Mercado inacessível

No Brasil, são 24,6 milhões as pessoas com algum tipo de deficiência. Destes, 15 milhões estão em idade produtividade, mas apenas 3,9% encontrariam trabalho se a legislação que prevê cotas em empresas com mais de cem empregados fosse cumprida. Se todas as empresas adotassem a lei, considerando o percentual mínimo de 2% de reserva de vagas, haveriam apenas 600 mil vagas. Este foi o dado que mais impressionou a socióloga Melissa Santos Bahia, que lançou dia 03, o livro Responsabilidade social e diversidade nas organizações: contratando pessoas com deficiência.

Deficiente visual desde os 15 anos, Melissa fez um levantamento minucioso voltado para gestores de pessoas e executivos. Desde a graduação em ciências sociais, o tema é estudado pela pesquisadora. “Tinha essa inquietação com o mercado de trabalho e trouxe a preocupação para a academia”, explicou em entrevista antes do lançamento da publicação na Mega Store da Vídeo Hobby, na Pituba. Em 2005, participando do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas surgiu o convite, da editora Quality Mark, para o livro.

Segundo ela, as pessoas com deficiência visual e mental são as que encontram mais dificuldade no processo de inclusão no mercado de trabalho. A pesquisadora está negociando com a editora a disponibilidade do livro em outros formatos (áudio e braile) para que qualquer pessoa tenha acesso ao livro, que traz ainda leituras e sites recomendados pela autora, ao custo de R$15.

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